Tag Archive for törzsvásárló

Jeunesse marketingterv

Jeunesse marketingterv

A Jeunesse marketingterve nem véletlenül a legjobb, hiszen a tulajdonos alapítók, matematikus programozók, és nagyon sok MLM cégnek ők csinálták a webirodáját, a marketingtervét és a jutalékelszámolását. Nagyon jól tudták mi az ami jó, és mi az amit ki kellene hagyni ha saját MLM céget alapítanak. Tudták mi az ami motiváló, mi az amit nem szeretnek a hálózatépítők, mi ad húzóerőt, mire mozdulnak be az üzletépítők. 

Ezért a Jeunesse létrehozásakor olyan marketingtervet hoztak létre ami nagyon motiváló, ugyanakkor a céget se viszi gondba, hisz voltak MLM cégek amik abba mentek tönkre, hogy nem tudták kifizetni a marketingterv alapján jogos jutalékot!

Töltsd le itt a Jeunesse marketing tervet és olvasd el, tanulmányozd!

AZ ÜZLETI RENDSZER LEGFŐBB JELLEMZŐI:
Globalitás
A világ bármelyik országában, ahol a Jeunesse jelen van, lehetnek munkatársaid.
Nincsen regionális korlátozás, mint pl. más rendszerekben.
Egyenlőség, arányosság
Ugyanazért a teljesítményért, mindenki ugyanannyi pénzt kap világszerte. Nincs
nyugat-kelet szakadék.
Fenntarthatóság – stabilitás

A rendszert úgy tervezték meg, hogy esélytelen, hogy az összeomoljon.
Létezhetetlen, hogy a cég ne tudjon kifizetni. 100 százalékban fenntartható, biztonságos rendszerről beszélünk.

A Jeunesse kompenzációs rendszerét a hibrid kategóriájú rendszerek közé sorolhatjuk. Van benne valami a tiszta bináris rendszerből, és van valami az MLM-ből (Multi level marketing), a két rendszer tökéletesen kiegészíti egymást.

A bináris rendszer arról szól, hogy mindenki csak két irányba terjesztheti a hálózatot, senki sem nyithat egy harmadik, negyedik, ötödik elágazódást. Így a rendszer sokkal átláthatóbb, egyszerűbb mint a sima MLM-ben. A tagok egymást segítik, még akkor is, ha még az életükben nem találkoztak.

A két láb esetében megkülönböztetünk erőlábat, és profitlábat.

Az erőlábat általában a szponzor építi, a másikat, a profitlábat általában a szponzorált (te). De ez csak általánosság, attól függ, hogy milyen kvalitású a szponzorod, az az ember aki téged behoz a rendszerbe, és az sem elhanyagolható kérdés, hogy milyen pozíciót szán neked a rendszerben. Ez nem csak a mi rendszerünkre vonatkozik, hanem bármely hasonló rendszerre. Mindenképpen megbeszélendő kérdés, hogy hova kerülj. Sajnos a legtöbben meg sem kérdezik a szponzorok közül, pedig nagyon is illene.
A bináris rendszernek megfelelően két irányba nyitott a csatlakozás, egy embert tehetsz a jobb és a bal oldalra is, ezzel meg is nyitod a bináris jutalékok megszerzésének lehetőségét (ciklus)

Optimális esetben ezután elkezdi építeni az ő belső-profit lábát, hiszen a külső-erőlábát a szponzora nagy erőkkel építi, azzal, hogy ha érdekünk úgy kívánja, bármikor az erőlábba is csatlakoztathatunk új belépőt.

A lényeg, hogy nagy segítség az ha a szponzor építi az egyik lábad, de ez nem ajándék pénz, az ő általa behozott emberek után ő kapja a pénzt, viszont a pont érték végtelen mélységig beszámít neked arra az oldalra és ha a másik oldalon te is hozod a forgalmat akkor ki tudod venni minden egyes ciklusnál a 35 eurót. Lsd 3. csapatjutalék.

Annak ellenére, hogy az alapséma bináris, a rendszer megkülönböztet direkt és indirekt tagokat. A te direkt tagjaid azok, akiket te léptettél be, az indirektek pedig azok, akiket vagy a tagjaid vagy a felső vonalad léptetett be.
A direkt tagjaid számától, illetve azok sikerétől függ, hogy mikor nyílnak ki újabb kifizetési módok számodra.

6 pénzkereseti módot taglal a kompenzációs terv.

  1. Kiskereskedelmi haszon. Lehetséges de mivel az MLM nem eladásról szól, általában kevesen használják ezt. Megveszed a terméket tagi áron kb 40%-al olcsóbban, akció esetén még olcsóbban és eladod drágábban a javasolt kiskereskedelmi áron. Ebben az esetben viszont neked kell számlázni, és postázni ami bonyolítja a dolgot. Lehetséges az is, hogy megadod a honlapod linkjét valakinek, vagy rátalál valaki és vásárol rajta kiskereskedelmi áron. Ez az egész világon lehetséges, és bárhol történik, kiviszi a terméket oda a cég és neked pedig a kisker árrést elszámolja odaadja. Ha ezt ügyesen megcsinálod online marketinggel akkor lehet ebben is pénz. A lényeg, hogy az értékesítés csak a céges webáruházon keresztül történhet, nem lehet külső 3. fél áruházában árulni!! Például Ebay, Amazon, Vatera, Jófogás vagy saját webáruház.
  2. Ügyfélszerzési bónusz: Amint a tervben látod, különböző belépési csomagok vannak,és a csomagok árának nagysága alapján, egy egyszeri jutalékra válsz jogosulttá, 25 – 300 dollár között. Én ezt úgy kommunikálom, hogy a csatlakozás a szponzorod számára komoly munkát fog adni, hisz ő fog megtanítani a rendszert használni, neki is lesz telefon számlája, utazási költsége és az ideje is drága, ezért ez a kis pénz amit kap a csatlakozásodkor, messze nem sok, megfogja szolgálni neked. 
  3. Csapat jutalék – ciklusos kifizetés.                                                          Összesen 900 pontnak kell összejönnie a csapatodban. Általánosságban az erőlábad adja a 600 pontot, és a profitlábad a 300 pontot, de lehet fordítva is (ezt nevezzük ciklusnak). Általában a szponzorod által épített lábon jön hamarabb a pont. Ha ott összejön 600 pont és a te általad épített másik lábon bejön 300 pont – ami kb 5db termék eladás vásárlás tagok által – akkor kipörög egy ciklus, levonódik a pontérték és te azonnal kapsz 35 dollárt a webirodádba. Ahogy szépen épül a csapat és fogynak a termékek, eleinte hetente lesz mondjuk egy ciklus, majd naponta, majd naponta többször. Magasabb szinteken akár 30 ciklus is lehet egy nap. Gyémánt szintnél havi 1000 ciklus is van már. És ez csak egy fajta jutalék. Naponta 10×35 euró is már szép napi díj. Az kb 110 ezer Ft. Nem szabad fizetési ígéreteket tenni, de számold ki ha 1000 ciklust csinál egy gyémánt, és egy ciklus 35 dollárt ad, akkor hány millió forint jön csak ebből az egy jutalékból?
  4. Vezetői – matching bónusz
    Az a lényege az egésznek, hogy érdeked lesz, hogy a szponzorált tagod sikerre vigye, pénzt keressen. Úgy ahogy NEKEM is ÉRDEKEM, hogy TE SIKERES LEGYÉL, ÉS PÉNZT KERESSÉL BELŐLE. Hiszen ha te nem keresel semmit, akkor én nem kapok a te teljesítményed után egy fityinget sem. Ezért ez CSAPATMUNKA, egymást segítjük, építjük. A vezetői bónusz tehát a vezetők után jár, az ő jutalékuknak kapod meg a 5-10-15-20 %-át. Minél magasabb a szinted annál mélyebbről kapod ezt az összeget.

Amikor csatlakozáskor te nagy csomagot vásárolsz, akkor például Ambassador csomag esetén 6 hónapig zafír kifizetést kaphatsz anélkül hogy zafír lennél. Vagyis ha már az első hónapokban lesznek alattad szinteket elért vezetők, akkor kapod utánuk a százalékokat 3 mélységig.

Persze ehhez nagyon komoly indulás kell, és nagyon gyors beléptetések, nagy csomagokkal, hogy minél hamarabb legyenek vezetőid. Ha ez tudod nem fog menni, mert nincsenek ilyen kapcsolataid, kezdő vagy az MLM-ben, és még bizonytalan, akkor inkább kezdjél Basic vagy Pearl csomaggal, mert ha 6 hónap alatt nem lesznek vezetőid, még csak te is próbálkozol, akkor nincs értelme megvenni a zafír szintet a nagy csomaggal.

Persze a szponzorodnak jól jön a nagyobb jutalék, de ha korrekt és nem csak a maga hasznát nézi, hanem azt akarja, hogy ne keseredj bele, ne menjen el a kedved, akkor olyan csomaggal léptet be amit van esélyed kihasználni és a te képességeidhez közelebb áll. Inkább legyél nálam megelégedett tag, aki hosszú távon vásárol és dolgozik, mint valaki akit bemanipuláltam nagy csomaggal, esetleg hitelt vettél fel ezért, de nem tudsz eredményt hozni 6 hónap alatt és ezért frusztrált leszel és esetleg abbahagyod. Vannak persze “nagy vezetők” akik szóba se állnak kis vásárlókkal, vagy Basic csomagosokkal, mert csak Ambassador csomaggal engednek csatlakozni, de én ezt nem tolerálom, én nem akarok MLM sérülteket a csapatomban, akiknek a spájz tele van termékkel, de a pénztárcájuk üres.

5. Ügyfélszerzési ösztönző

Kötődik a vezetői – matching bónuszhoz, arról van szó, hogy az első szinten további 5 vagy 10 százalékot kapsz az alap 20 százalék mellé, amennyiben állandóan van 5 vagy 10 vásárlód (mindegy hogy munkatársad, törzsvásárlód, vagy egyszeri vásárlód). A lényeg az állandóság megalapozására történő motiválás.

6.Gyémánt bónusz

A cég a gyémántok között minden évben szétosztja a forgalmának 3%-át. Ezért érdeke minden gyémántnak, hogy másnak is jól menjen, mert itt nem csak a saját munkája alapján kap pénzt, hanem ha nagy a világforgalom akkor ez a 3% is mindig nagyobb lesz.

Tehát látjuk, hogy a nagy pénzek itt is akkor jönnek ha már nagy a csapatod és a forgalmad, sok a kipörgés a ciklusoknál, sok a vezetőd akik után pénzt kapsz.

De ha akarsz már az első napokban is kereshetsz azért szép összegeket, ha sikerül beléptetned embereket, ha lehet minél nagyobb csomagokkal. Olyan embereket kell találni, akik megengedhetik maguknak ezt a befektetést, és akiknek van esélyük, hogy gyorsan találjanak maguknak komoly üzlettársakat.

Persze a sok kicsi sokra megy, így menet közben a csak termék fogyasztók, vagy a kis csomaggal próbálkozók is jól jönnek, és őket is támogatni érdemes. Nincs jobb egy stabil fogyasztónál!

vissza a fő oldalra